Új lapon nyílik meg

Munkajog

A Forgó, Damjanovic és Társai Ügyvédi Iroda Magyarország vezető munkajogi praxisai közé tartozik, amelyet a The Legal 500 Tier 2 kategóriában ajánl.

Ügyfeleink között multinacionális cégek, külföldi befektetők, nemzetközi munkaerő-közvetítő vállalkozások, meghatározó magyar vállalatok, valamint felsővezetők egyaránt megtalálhatók.

Munkajogi szolgáltatásaink a foglalkoztatás valamennyi területére kiterjednek. Megbízásaink jelentős része nemzetközi vagy határokon átnyúló kérdéseket is érint, különösen multinacionális vállalatok magyarországi működésével, nemzetközi munkavállalói struktúrákkal és üzleti- és munkavállalási célú bevándorlással összefüggésben.

A praxis vezetője, Damjanovic Gábor a The European Legal 500 Hall of Fame elismerésében részesült munkajogi tevékenysége alapján, továbbá a PLC Which Lawyer ajánlott jogi szakértőként jegyzi. Balázs Ákost pedig a The European Legal 500 Leading Partnerként ismeri el.

Szolgáltatások

  • munkaszerződések és egyéb foglalkoztatással kapcsolatos dokumentumok elkészítése, véleményezése és letárgyalása;
  • HR- és munkajogi belső szabályzatok, utasítások és egyéb munkáltatói szabályozások kidolgozása;
  • multinacionális vállalatok és külföldi ügyfelek globális munkajogi dokumentumainak és HR-szabályzatainak a magyar joghoz történő igazítása;
  • munkajogi jogvitákban történő jogi tanácsadás és peres képviselet, valamint egyezségek előkészítése és tárgyalása;
  • munkavállalói adatkezeléssel és adatvédelemmel kapcsolatos jogi tanácsadás;
  • munkavállalók áthelyezésével, valamint munkáltatói jogutódlással kapcsolatos jogi támogatás;
  • munkaviszonyok megszüntetésével és csoportos létszámcsökkentéssel kapcsolatos teljes körű jogi támogatás;
  • kollektív szerződésekkel és kollektív munkaügyi kapcsolatokkal kapcsolatos tanácsadás;
  • munkajogi átvilágítások lefolytatása;
  • nemzetközi ügyfelek külföldi munkavállalóinak üzleti célú bevándorlással és tartózkodási engedélyekkel kapcsolatos támogatása.

Kapcsolat

Dr. Forgó Zoltán
Dr. Damjanovic Gábor
Dr. Balázs Ákos
116, 103","include_children":"false"}],"useQueryEditor":true,"signature":"8722b6893eba18f7e46268b9ff4d039f","user_id":8,"time":1791549557,"posts_per_page":-1,"post_status":"publish","post__in":[3693,3694,3697],"orderby":"post__in","ignore_sticky_posts":true,"paged":1,"_bricks_query_signature":"2b53639814a0ad4537ea264110d7cba678b501a5273b9e03a0b8438293f19999"}" data-page="1" data-max-pages="-3" data-start="1" data-end="3">

Példák
referenciáinkból

Multinacionális vállalatokat képviseltünk korábbi vezető tisztségviselőikkel szemben fennálló, jelentős értékű munkajogi jogvitákban.

Egy multinacionális vállalat globális HR- és munkajogi szabályzatait igazítottuk a magyar joghoz, valamint munkajogi és adatvédelmi kérdésekben nyújtottunk tanácsadást.

Egy nemzetközi vállalatot támogattunk magyarországi gyártókapacitásának átszervezéséhez kapcsolódó csoportos létszámcsökkentés teljes jogi folyamatában, a szükséges dokumentáció elkészítésétől az illetékes hatóságok felé teljesítendő bejelentésekig.

Egy ügyfelünk részére tanácsadást nyújtottunk a digitális platformokon és projektalapon történő munkavégzés munkajogi kérdéseivel, valamint az újabb foglalkoztatási formák által felvetett jogi kihívásokkal kapcsolatban.

Ügyfeleinket támogattuk a munkavégzésre irányuló jogviszonyok megfelelő jogi minősítésében, így különösen a munkaviszony és a megbízási jellegű jogviszonyok elhatárolásában, továbbá az Employer of Record (EoR) modellek magyarországi leképezésében és működtetésében. Ennek keretében vizsgáltuk és alakítottuk ki a megfelelő foglalkoztatási struktúrát és az ahhoz kapcsolódó jogi konstrukciókat.

Egy Egyesült Királyságban működő munkaerő-közvetítő szolgáltatót támogattunk szolgáltatásai magyarországi működésének szabályozási és munkajogi kérdéseiben.

Egy globális fogyasztási cikkeket gyártó vállalatot támogattunk magyarországi működésének megkezdésével összefüggő valamennyi munkajogi kérdésben, ideértve a magyarországi képviselőjével kötött megállapodásokat is.

Felsővezetőt képviseltünk egy multinacionális vállalattal szemben fennálló nagy értékű munkajogi jogvitájában.

Gyártóvállalatot képviseltünk munkahelyi balesettel összefüggésben indult hatósági vizsgálat során.